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Coordenador (a) de Farmácia

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional que tenha o espírito de servir, organizado(a) e que possua um bom relacionamento interpessoal.

 

Gostamos de profissionais inquietos que estejam sempre pensando em formas de fazer o melhor.

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades da farmácia hospitalar, incluindo dispensação, armazenamento, controle de estoque e logística interna de medicamentos e materiais.
  • Supervisionar e garantir o cumprimento das legislações sanitárias, normas internas e padrões de qualidade e segurança.
  • Atuar no desenvolvimento, treinamento e gestão da equipe de farmacêuticos e auxiliares de farmácia.
  • Gerenciar indicadores de desempenho da farmácia, propondo melhorias contínuas.
  • Controlar a rastreabilidade de medicamentos, psicotrópicos, antimicrobianos, materiais especiais e correlatos.
  • Realizar interface com setores assistenciais, médicos, enfermagem e setor de compras para alinhamento de demandas e otimização de processos.
  • Participar de comissões internas.
  • Elaborar e acompanhar inventários periódicos, controle de perdas e gestão de validade de produtos.
  • Implementar melhorias nos processos por meio da automação e integração de sistemas.
  • Diferencial: Atuar diretamente na gestão da farmácia utilizando o sistema Tasy (Philips), com conhecimento em parametrizações, relatórios, fluxo de dispensação, controle de estoque, integração com setores assistenciais e gestão de custos.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Farmácia.
  • Registro ativo no CRF.
  • Experiência comprovada em farmácia hospitalar.
  • Imprescidivel vivência em gestão de equipes e processos hospitalares.


Diferenciais:

  • Conhecimento e domínio no sistema Tasy (Philips), especialmente nos módulos de farmácia, controle de estoque e dispensação.
  • Pós-graduação em Farmácia Hospitalar, Gestão Hospitalar, Logística, Qualidade ou áreas correlatas.
  • Experiência em acreditações hospitalares (ONA).

Informações adicionais

Horários Comercial


Nossos Benefícios:

Plano de Assistência Médica

Plano odontológico

Auxilio Farmácia

Vale Alimentação

Vale Transporte

Seguro de Vida

Estacionamento na empresa

Day off – Aniversário

Licença maternidade 6 meses

Licença Paternidade 30 dias

E demais convênios.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Português
  3. Etapa 3: Teste de Matemática e Lógica
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Contratação

Somos um hospital que cuida e cresce com as pessoas

Acreditamos que cuidar das pessoas é inspirador.

Que vidas podem ser transformadas,

E que viver é o nosso bem mais precioso.


Existimos para cuidar das pessoas: clientes e/ou colaboradores

Servindo a um propósito inspirador

Entendendo que, dentro de um hospital, independente da atividade e do setor,

estamos salvando vidas.


Gostamos de pessoas que tenham o espírito de servir,

que entendam a importância de espalhar o amor, do cuidado e da empatia

Que tudo o que façam, façam buscando a excelência

E que consigam criar magia mesmo estando dentro de um hospital.


Com uma liderança jovem, inovadora e animada para crescer,

Buscamos um time que impulsione o hospital

para cuidar a cada dia de mais vidas

com qualidade técnica e com humanidade.


Se você acreditar no que acreditamos, venha fazer parte do #TimeCheckUp